הצג טקסט
שלום, ברוכים הבאים ל- Raising Diversity In Your Home, סדרת המשפחה המגוונת. אני סינתיה וושינגטון וויליאמס, יועצת מקצועית מוסמכת, ויועצת צבאית וחיי משפחה, שייעצה עם חברי שירות בארץ ובעולם. כולל מקומות כמו דובאי, פורטוגל, הונגריה, גרמניה ואיטליה. מצגת זו מובאת אליך מטעם Beacon Health Options. שוב, העלאת הגיוון בביתך, סדרת המשפחה המגוונת.
כמה מהמטרות והדברים שעליהם נדבר ברגעים הקרובים: אנחנו הולכים להגדיר תרבות, אנחנו רוצים להסתכל על סטריאוטיפים, נקודות מבט והשקפות מרובות, כי כמה שיותר אנשים עשויים להקשיב ל זה, לכל אחד יש את הפרספקטיבה המיוחדת שלו ואת ההשקפה שלו על איך הם רואים את העולם. החשיבות של מתן דוגמאות, הנחיית סקרנות, מתן אהבה ללא תנאי ואימוץ אחדות. מה שאנחנו כן יודעים זה אדם שרוצה ללמד גיוון. על מנת ללמד גיוון, ראשית עליך להיות סטודנט ושותף לגיוון תרבותי. ביחד, בבקשה הצטרפו אלי. הבה נבחן את נקודות הלמידה הבאות.
מהם כמה דברים שמגדירים תרבות? כשאני חושב על תרבות, תרבות יכולה להקיף דת, אוכל, מה אנחנו לובשים, איך אנחנו לובשים את זה, השפה שלנו, נישואים, מוזיקה, מה אנחנו מאמינים שנכון או לא נכון, איך אנחנו יושבים ליד השולחן, איך אנחנו חוגגים חגים, איך אנחנו מברכים מבקרים, איך אנחנו מתנהגים עם אהובים ועוד מיליון דברים אחרים. אז, אני מקווה שזה ירחיב את השקפתך על מהי תרבות. המילה תרבות, האם ידעת שהיא בעצם באה ממונח צרפתי? זה בא מהלטינית, "colere", שפירושה לטפל באדמה ולגדול או לטפח ולטפח. מה הופך את התרבות שלך לייחודית ושונה מאחרות. זה מה שאני רוצה שתתחילו לחשוב עליו כשאנחנו עוברים את המצגת המרגשת הזו. הרהור בתרבות שלך ובמה שמייחד אותה.
אז כפי שאנו מגדירים תרבות, זה אומר שההתנהגויות, האמונות, התכונות החומריות או המאפיינים של קבוצה חברתית, דתית או אתנית. זו בעצם ההגדרה של תרבות. וכך, כשאנחנו מדברים על תרבות, התחילו לחשוב איך המשפחה שלכם, איך הקבוצה שלכם, איך אתם חיים, איך אתם זזים, איך אתם נושמים, איך אתם מתמודדים עם דברים, מה אתם אוהבים, במה אתם מאמינים, כי הסכום הכולל של דרכי חיים שנבנו על ידי קבוצת בני אדם ומועברים מדור לדור. אני בטוח שיש מי מכם שמקשיב, שיכול לחשוב אחורה. וואו, המשפחה שלי יוצאת לטיול שנתי. ההורים שלי יצאו לטיול שנתי. הוריהם יצאו לטיול שנתי. או אולי כשאתה מתחיל לחשוב על מזונות מסוימים שרווחים. פירות ים או מנות שונות, תחשבו על הדברים האלה. ולהבין שהם מועברים מדור לדור.
שוב, זהו סך כל דרכי החיים שנבנו על ידי קבוצת בני אדם ומועברים, כפי שאמרתי, מדור לדור. מסורות תרבותיות, אלא אם תשאל, לעולם לא תדע למה. אז אחד הדברים שאתה יכול להתחיל לעשות הוא לשאול אחרים. בהחלט, כשאני נוסע לחו"ל למקומות כמו גרמניה ואיטליה, וספרד ודובאי, אני תמיד סקרן מאוד לגבי חלק מהמסורות התרבותיות שלהם. אני יודע שהם שונים משלי, אבל אני מאוד סקרן. אז בכל פעם שאני נכנס למדינה אחרת במהלך 13 השנים האחרונות, אני מאוד סקרן לגבי המסורות שלהם.
אז כמה דוגמאות למסורות עשויות להיות ראש השנה. בספרד יש מסורת שהם אוכלים 12 ענבים ממש לפני חצות, כל ענב נאכל במקביל לספירה לאחור לחצות. בתרבות היהודית, מסורת החתונה שלהם, מבחינה תרבותית, הזכר בדרך כלל שובר זכוכית בטקס החתונה. מסורת חג המולד מתנשקת תחת עונת הדבקון וחג המולד. אז בשלב זה, הייתי רוצה שהקהל ישקף את המסורות שלך. וחשוב מכך, אילו מסורות אתם מלמדים ומעבירים לילדיכם?
זה מונח שאנחנו צריכים לתת לו הרבה תשומת לב. זה נקרא סטריאוטיפים. סטריאוטיפין הוא פשוט, ואני הולך לקרוא את ההגדרה מילה במילה. זוהי תפיסה או תמונה מפושטת וסטנדרטית המושקעת במשמעות מיוחדת ומשותף לחברי קבוצה. אז זה לפעמים כששומעים אנשים ממקמים קבוצה מסוימת בסל אחד, באומרים, "כל האנשים האלה הם כאלה." או, "כל האנשים האלה חושבים ככה." זו דוגמה לסטריאוטיפים. אז השאלה שהייתי רוצה להציב, האם אתה חושב שסטריאוטיפים מסוימים אכן הועברו מדור לדור? מה מחשבותיך? האם אתה חושב שסטריאוטיפים מסוימים אכן הועברו מדור לדור?
כמה סטריאוטיפים נפוצים. מישהו יכול לחשוב על סטריאוטיפים ששמעת כשגדלת? סטריאוטיפים שבהם שמות ושמות תואר מסוימים יוחסו לקבוצות מסוימות? האם אי פעם קיבלת סטריאוטיפים באופן אישי? האם חווית להיות סטריאוטיפי? האם ניתן לשנות את הדרך בה אנו מכלילים ומקבצים אנשים? בואו ניקח כמה רגעים. אני רוצה לבקש מהקבוצה לתת כמה דוגמאות לסטריאוטיפים אחרים. בואו נסתכל על מה שאנחנו אומרים, כי מה שאנחנו אומרים זה מה שילדים שומעים ומאמינים. אז בואו ניקח כמה דקות ונחשוב על זה. העלאת הגיוון, קדימה צריכה להוציא הערות סטריאוטיפיות נפוצות.
לפעמים אנחנו מגדלים ילדים שלא במודע להאמין בדברים שלא תמיד נכונים, כי אולי אנחנו מעבירים אותם מדברים ששמענו כשגדלנו. למשל, מה לגבי הסטריאוטיפ הזה? כל הבנים אוהבים כחול וכל הבנות אוהבות ורוד. אנחנו יודעים שזה לא תמיד המקרה, אבל זו דוגמה לסטריאוטיפ. כמה מהנקודות לגבי סטריאוטיפים שלדעתי חשוב להעלות. זו טעות. תן לי לחזור על זה. זו למעשה טעות לסטריאוטיפים של אנשים לפני שהם יודעים את האמת עליהם. זה פשוט דעה קדומה. ואם אתה מסתכל על המילה הזו דעה קדומה, באמת מה שהיא אומרת זה שיפוט מראש. אני שופטת מראש על מישהו שאני אפילו לא מכירה.
איך היית מרגיש אם אנשים יפתחו דעות מבלי לנהל איתך שיחה קודם? נניח שנכנסת ל... אם מישהו נכנס לחדר ואולי היו לו קעקועים. האם אתה סטריאוטיפ אותם? האם אתה מפתח דעה מבלי לנהל שיחה? מה אם למישהו יש צבע שיער? האם אתה מפתח דעות מבלי לנהל שיחה? אני רוצה שנציין שסטריאוטיפים הוא חסר רגישות. ובאמת זה יכול להגביל מערכות יחסים מעולות, כי אם אתה שופט מישהו על סמך איך שהוא נראה מבחוץ, אתה יכול באמת לפספס את היכולת להיות מחובר עם אותו אדם שיכול להיות נכס גדול לחיים שלך. אז אני רק רוצה להזכיר לכולם את כלל הזהב. אני בטוח שכולכם שמעתם את זה. התייחס לאחרים כפי שהיית רוצה שיתייחסו אליך. זה כלל הזהב.
אז דיברנו על נקודות מבט. נקודות מבט מרובות. איך אתה חושב שאנשים רואים את התרבות שלך ואת האמת התרבותית שלך. איך אתה חושב שאנשים רואים את התרבות שלך ואת האמת התרבותית שלך. זהו תרגיל ללא שיפוט, אבל אני רוצה שכולם ישתתפו בו, בבקשה. אנשים עשויים להסכים לא להסכים. וזה בסדר. הקדישו רגע לכתוב נקודות על כל עמודה על האופן שבו אתם חושבים שאחרים רואים או רואים את התרבות שלכם ואת האמת האמיתית שלכם. תן לי לקרוא את זה שוב. הקדישו רגע לכתוב נקודות על כל עמודה על האופן שבו אתם חושבים שאחרים רואים או רואים את התרבות שלכם ואת האמת התרבותית שלכם. ייתכנו נקודות שעוברות לשתי העמודות או נפרדות אחת מהשנייה.
נקודות אלה עשויות להדגיש את מה שאתה צריך ללמד או להציג בפני משפחתך. כי כמו שאמרנו, הרבה מהלמידה שלנו מגיעה ממה שגדלנו לשמוע ולהאמין. נקודת מבט. מה שאתה רואה תלוי למעשה לא רק במה אתה מסתכל, אלא גם מאיפה אתה מסתכל עליו. כדי לתקשר בצורה יעילה, עלינו להבין שכולנו שונים באופן שבו אנו תופסים את העולם. והשתמש בהבנה זו כמדריך לתקשורת שלנו עם אחרים. אני בטוח ששמעת את הביטוי הזה, התפיסה שלך היא המציאות שלך. זה אומר שהדרך שבה אתה רואה את זה, הדרך שבה אתה רואה ורואה את העולם מגיע מהמחשבות שלך, מהאמונות שלך ומהחוויות שלך. אז, בוא לעולם לא נניח שאנחנו יודעים הכל על אדם, קבוצה או תרבות, כי מעולם לא היית בקרבתם. צריך ללכת עמוק יותר כדי להכיר באמת תרבות או אדם.
זו הסיבה שלמידת נקודות מבט שונות היא למעשה חשובה לך ולמשפחתך. ובדרך כלל כשאני יוצאת למשימות צבאיות לייעוץ, אני נמצא במדינות שלושה עד שלושה חודשים וחצי, מה שמאפשר לי להתעמק בתרבות ולשאול את כל השאלות שיש לי כדי שאוכל ללמוד את תַרְבּוּת. ולמען האמת, להפריך כמה מיתוסים סטריאוטיפיים. אז בואו נלמד לגלות ולפתח קשרים עם קבוצות שונות של אנשים. לכל אחד יש מה להביא לשולחן. אל תתנו לפרספקטיבה מוגבלת לגזול מכם את ההזדמנות לחולל שינוי בחייו של מישהו או לקבל משהו משנה חיים שאולי רק מגיע מנקודת מבט אחרת. וכמו שדיברנו עליו, הרבה ממה שיש לנו להאמין, לראות ולחשוב, בהחלט קשור למה שגדלנו להאמין, לשמוע ולראות. אז אם אנחנו רוצים לדבר על הגדלת המגוון בבית שלנו, אחד הדברים שנצטרך להתחיל לעשות הוא לתת דוגמאות חיוביות למשפחה.
נצטרך להתחיל לחשוף את עצמנו, כי זכרו שאנחנו צריכים להיות השותפים. עלינו להיות תלמידי הגיוון התרבותי. חשפו את עצמכם לתרבויות אחרות. כבד אחרים גם אם לא היית בעבר. וזכויותיהם לחשוב ולהיות. זכור, אתה שונה באופן ייחודי. אין שני אנשים זהים. וכך גם כל השאר. דעה קדומה. שיפוט מוקדם למעשה יגביל את נקודות המבט שלך ואת הפרספקטיבה שלך. שמרו על ראש פתוח, פתחו קשרים עם אנשים שמגיעים מרקעים שונים. היה סקרן מספיק כדי לשאול שאלות, לאמץ את ההבדלים שאתה מוצא אצל אחרים תוך גילוי קווי דמיון אפשריים. זכרו, ברוב המקרים אנחנו דומים יותר מאשר שונים.
לא ספרים, דת, מוצא אתני ולא תרבות יכולים להגדיר אדם. היו דוגמה לאופי טוב. איך שאתה מתנהג, מדבר בקול רם מאוד. וכמה מהטיפים שאני רוצה לחלוק עבורכם, כשאנחנו מדברים על העלאת גיוון והנחיית סקרנות. להנחות ילד בכוונה לגילוי תרבויות אחרות. למשל, מוזיאונים, ספרים, סרטים, טיולים, אולי לקבל את המפה שיש בה למעשה את העולם שכולל מדינות אחרות. אולי לתכנן טיול למקום אחר לגמרי. ללמד מעבר לגבולות, לשים את ילדיך בכוונה במקומות שבהם הם יראו, ישמעו ויתקשרו עם קבוצות אחרות. שאלו שאלות על הניסיון שלהם, טפחו אותם דרך הנקודות הקשות, הימנעו מסטריאוטיפים, נצלו רגעים ניתנים ללמד. תהיה מודל לחיקוי. מי בחיים של ילדך? האם אתה כולל או בלעדי?
כולנו הודרכו על ידי משפחותינו, ההורים והמורים שלנו. חוויות חדשות, חוויות חדשות יובילו לסקרנות ולשאלות שיעזרו לפתח את הלך הרוח התרבותי שלנו. אפשר לשאול שאלות, כגון, "היי, מה יש עליו החפץ בתנור הזה? מה יש מאחורי הדלת הזו?" גילוי יכול להיות נהדר. ואפילו טוב יותר כאשר זה מונחה על ידי חוכמה וניסיון. דעו שילדכם בסופו של דבר יגבש דעות משלו. אתה לא לוקח קרדיט על כל מה שהם הופכים, כי אתה לא יכול. אתה לא יכול לקחת קרדיט על כל מה שהם הופכים ומשיגים. אתה גם לא יכול להאשים אותם בכישלונותיהם. אבל פשוט למד לאהוב אותם על תנאי. ללא מחויבות.
ותן לי לתת לך עוד כמה טיפים. עזרו להם לאמץ את המגוון על ידי התנסות במאכלים שונים מתרבויות שונות. כשאני נוסע לחו"ל, כשהייתי בהונגריה, היה לי גולאש הונגרי. כשהייתי בגרמניה, אכלתי הרבה פומס פריטס. אז כשאתה הולך לתרבויות שונות, אל תפחד לחוות מאכלים שונים. חפשו אירועי תרבות, התנסו במוזיקה תרבותית, ריקוד ואמנות. כבד את הבחירות של אנשים מבלי להתפשר על שלך. אוהב אנשים בגלל מי שהם. לזכור, הם לא חייבים להיות כמוך. לדיסני וורלד יש מקום מסביב לעולם המציע מאכלים שונים מתרבויות מכל רחבי העולם. ולגרמניה יש פארק שעשועים שיש בו אזורים שונים עם כל התרבויות השונות והמדינות השונות. שונה לא צריך להיות שווה לטועה. זהו שיעור חשוב לקחת מהיום.
בואו נסקור את מה שלמדנו. הגדרנו תרבות. בדקנו את המשמעות וההשפעה של סטריאוטיפים. בדקנו נקודות מבט רבות. איך אחרים רואים את התרבות שלך ולהיפך. בדקנו טיפים למשפחתך למתן דוגמאות חיוביות, הנחיית סקרנות ודרכים לאמץ אחדות. יש לך שאלות לגבי מה שלמדת היום? בשם Beacon Options, אני רוצה להודות לך. ואם תרצה לקבל מידע נוסף על תוכנית הסיוע לעובדים שלך, אנא צור קשר עם נציג משאבי אנוש שלך לקבלת מידע על תוכנית הסיוע לעובדים דרך Beacon Options. תודה שהקדשת את הזמן הזה. ותן לכולנו להגביר את המודעות שלנו על ידי הגדלת המגוון בביתנו, סדרת המשפחה המגוונת. תודה.